劳动仲裁开庭原告说错误

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• 问劳动仲裁第一次开庭原告说没有工作
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 建议你们不用一直等， 单位的经济状况怎么样，有无破产，公司是什么名字 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问劳动仲裁开庭，原告怎么说才是正确的？
  

  您陈述的事实较为简单，需要根据具体情况分析： 第一，要看用人单位解除劳动合同的理由是否有依据，以及是否有证据证明。如果没有理由或者没有证据证明则应当属于违法解除劳动合同，可以请求用人单位支付赔偿金； 第二，关于您是否履行正当的请假程序，以及是否被批准请假，要根据用人单位的规章制度而定。如果用人单位没有明确的请假批示制度，则可以通过其他证据如证人证言等证明已经履行正当请假义务。

• 问劳动仲裁开庭原告去不了
  

  尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。

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