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工伤请假算工资吗

2022-03-28
工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。如果有医生的病假条的,可以休息,一般会被认定为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。

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