本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
请半个月工伤假工资计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
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员工请病假工资怎么计算
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员工工伤期间工资如何发放
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旷工请假改如何结算员工工资
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1、按照实际工作年限结算,造成公司损失的,应当赔偿。...
劳动法因病请假如何算工资
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
【病假】病假工资如何计算
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病假的工资不可以低于当地最低工资的80%。病假在6个月以内的,工龄不满2年的发本人工资的60%;工龄...
不明白,就问一问
工伤请假工资如何算,律师怎么看
请事假扣工资吗
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年假工资怎么核算
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请假不发工资合法吗
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丧假工资怎么算请假如何计算
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1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,全部由职工自理。 2、具体计算 确定计算基数:用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基...
请假回家跌伤去工厂上班如何算工资
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上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
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探亲假有工资吗探亲假工资如何算?
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有工资,具体按照单位和国家制度来算。探亲假是国家规定的个人享受的权利,但是不是你想什么时候休假就可以...
员工请假两小时如何扣工资
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员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或...
带薪假期如何算工资?
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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基本工资1400,请假四天,工资如何计算?
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基本工资1400,请假扣除的多少钱,法律没有具体规定,每个公司的规定都不一样。...
病假和工伤工资如何算工资具体规定
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤如何请假
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法律分析 有工伤纠纷的一般无需请假。职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的给予停工留薪期,停工留薪一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适...
请问如何才能算工伤
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能算工伤的是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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节假日三倍工资算4倍吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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零时工休假如发生工伤如何计算工资
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按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制制定,享有平等的权利,停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院...
病假工资如何算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
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工伤工资请假条怎么写
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
拖欠农民工工资如何解决
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本月有请假应如何计算工龄工资?
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正常不离职,员工请假一个月,有工龄工资,因为档案没有停职或者离职。只有离职了,才会停止。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业...
产假工资怎么算,如何发放,产假期间工资如何算,如何发放产假工资
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...