工伤致死算不算民事

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• 问在工地超时加班致病死亡算不算工伤
  

  加班是工伤，一般来说，如果是因为工伤，那么即使是工伤。加班也属于工作时间，除了疾病和工作之间的联系，所以加班是工伤，应当依法申请工伤。

• 问猝死算不算工伤
  

  1、在上班期间猝死的算工伤。 2、法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而猝死属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。

• 问上下班途中的交通事故致人死亡算不算工伤
  

  工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿，如果员工只是受到一般伤害、未达到残疾的，则应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；如果造成员工伤残的，还应当赔偿其辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；如果直接造成员工死亡的，还应当赔偿员工家属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

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