试用期劳动纠纷

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• 问劳动纠纷申诉期
  

  劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间，劳动者申请劳动仲裁不受仲裁期限的限制。不接受仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动法试用期
  

  《劳动法》试用期规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。

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  发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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