工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
  

  没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系，而且劳动者因工作原因受伤的，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 问没有劳动合同能要求工伤赔偿吗？
  

  没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系，而且劳动者因工作原因受伤的，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 问民工工伤没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
  

  民工未签订劳动合同，鉴定及的方法是：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。二、证明劳动关系以后，在去当地的部门做的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,424人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,753人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,655人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么

  106人已浏览

• 
  工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿吗

  106人已浏览

• 
  没有劳动合同能要求工伤赔偿吗

  139人已浏览

• 
  没有签劳动合同能否要求工伤赔偿

  135人已浏览