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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式...
从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,离职不属于可提取公积金的范围之内...
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新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
你辞职了,旧单位必须给你出具《解除劳动合同通知书》,这个东西就叫做“离职证明”。你拿着这个东西新的单位就会给你开调档函了,假如你辞职旧单位不给你开《解除劳动合同通知书》,他们违法,假如你根本没有签过劳动合同,他们更违法,你去劳动仲裁要求双倍工资赔偿。
新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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