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你辞职了，旧单位必须给你出具《解除劳动合同通知书》，这个东西就叫做“离职证明”。你拿着这个东西新的单位就会给你开调档函了，假如你辞职旧单位不...
新单位入职是否需要离职证明，根据新入职单位的入职要求确定。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
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1、新单位要求入职前出具离职证明，如果你没有跟原来的单位解除劳动合同，新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
只要是填过以前的工作经历，入职都要用原来单位的离职证明的，因为入职办理签定合同是，要提供失业证或以前的离职证明，这是必备的手续，而且也有单位对向你所在原单位做调查，因为招出员工，最重要的是诚信，如果没有诚信。哪里也不愿意留这样的员工。诚信越来越被学历和其他能力取代，这在西方国家早被重视了，中国也在发展，这是做人的根本。所以，年轻人在就业时，一定要讲诚信，不要在自己的简历上写不实信息，这样如果被新单位知道，就是人的品质问题了。
1、这个无犯罪记录证明书是特殊行业、职业、职称评定或出国等相关的事宜所需材料，派出所一般都会配合出具的；2、可以让新单位出具相关盖章的证明或说明，证实该岗位需要无犯罪记录证明；3、如出具的证明派出所不认可的，建议和新的用人单位协商解决，如书面承诺无犯罪记录；4、一般要求出具无犯罪记录证明的用人单位都是比较正规的企业，可以值得一试。
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