请问老板让员工做公司法人合理合法吗？

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• 问请问公司扣员工工资合法吗
  

  1、依据《工资支付条例》之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、所以单位的做法是违法的，您可以向劳动监察部门投诉。

• 问公司让员工签合同合法吗
  

  公司的这种做法虽然欠妥当，但也是无奈之举。08年1月1日起如果单位和劳动者不签订书面劳动合同，将面临被罚款的压力，而一时之间又无法达成和劳动者的协商一致，只能采取这种做法。至于合同，应该是双方的事情，你没有签字，合同也就无法生效，但公司采取这种措施，起码证明他有和你们签订合同的意愿。你们和公司还要长期合作下去，企业的兴衰其实也同样关乎你们的命运，建议集体和企业平等协商，签订企业、职工双赢的劳动合同。

• 问公司公司让员工待岗合法吗
  

  如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。

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