公司公司让员工待岗合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司让员工待岗是合法的吗？
  

  公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产，让员工待岗的合法；但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗，未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司让员工待岗怎么合法
  

  如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。

• 问公司让员工待岗多长时间算合法？
  

  企业让员工待岗只要双方协商一致，无论多久都合法，法律没有明确规定具体时间。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训期间，员工个人要求中断工作，给劳动者待岗。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司让待岗不开除怎么办

  9,692人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,310人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,450人已观看

• 0'53
  公司让员工自己出钱交社保

  15,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司让员工待岗合法吗？

  837人已浏览

• 
  公司能让员工待岗吗

  1,345人已浏览

• 
  公司让员工待岗多长时间算合法

  799人已浏览

• 
  公司安排员工待岗违法吗

  1,047人已浏览