劳动纠纷法庭审理过程是什么

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• 问合同纠纷庭审流程是什么？
  

  合同纠纷等民事案件的审理过程主要包括：宣读法律纪律；开场白；询问是否回避；询问材料是否收到；法庭调查阶段：具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话；法庭辩论阶段；最后陈述阶段；退庭后核对笔录；判决等几个阶段。更重要的是，法庭调查，法庭辩论阶段。质证在法庭调查阶段更为重要。质证也是辩论。在辩论阶段，当事人可以围绕本案的重点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官的主持下，双方可以自愿达成调解协议，不能达成调解协议的

• 问法院审理劳动纠纷案件的基本程序是什么
  

  法院要按照下列基本程序来审理劳动纠纷案件：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作出判决。但劳动争议案件适用仲裁前置，经过仲裁程序当事人才能向人民法院起诉。

• 问法院审理劳动纠纷案件具体的程序是什么？
  

  法院要按照下列基本程序来审理劳动纠纷案件：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作出判决。但劳动争议案件适用仲裁前置，经过仲裁程序当事人才能向人民法院起诉。

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