法律规定劳动合同续签是几年？

大家都在问查看更多

• 问续签劳动合同可以续几年呢,法律是如何规定的
  

  续签劳动合同时可以续一年、二年或者三年。具体的期限可由用人单位与劳动者协商确定。但双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同，续签时符合法定的情形的，要签订无固定期限的劳动合同。

• 问劳动合同续签签几年,怎么规定
  

  劳动合同续签的签约期限由用人单位与劳动者协商约定。当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同，也可以签固定期限劳动合同，还可以签无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同续签需要签订几年,法律是如何规定的
  

  用人单位与劳动者签订劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,564人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  285人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定劳动合同续签是几年

  192人已浏览

• 
  劳动法规定劳动合同续签几年

  347人已浏览

• 
  法律规定劳动合同续签是多少年?

  132人已浏览

• 
  法律规定劳动合同续签是多少年

  272人已浏览