续签劳动合同可以续几年呢,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续签可以降薪吗,法律是如何规定的
  

  劳动合同续签不可以降薪，用人单位降薪应当合理合法，如果用人单位降薪的话，违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。

• 问劳动合同可以几年续签？
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同可以续签几年？
  

  续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后，第三次签订的就应该是无固定期限合同，除非劳动者自己提出继续签订固定期限合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,786人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  298人已观看

• 1'04
  不续签合同继续用工如何赔偿

  573人已观看

• 0'59
  未续签合同继续用工如何赔偿

  4,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  续签劳动合同可以续几年呢？

  268人已浏览

• 
  续签劳动合同可以续几年呢

  112人已浏览

• 
  法律规定劳动合同续签是几年

  201人已浏览

• 
  劳动法规定劳动合同续签几年

  357人已浏览