三天试岗期无工资合法吗

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• 问试用期三天无工资合法吗
  

  三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

• 问试岗没有三天工资合法吗?
  

  三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

• 问试岗期五天被无工资
  

  你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为，你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可以先与公司进行协商，协商不成可以提起劳动仲裁。

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