试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试岗三天期间是不是不给工资是应该的
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专业律师法律分析： 试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
试岗期五天被无工资
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你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为，你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在...
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试工期三天不给工资是否合法,法律有哪些规定
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的，只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定，“...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
三天试岗期无工资是否合法，律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试工三天无工资合法吗没有合同
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试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以，只要能证明与用人单位的劳...
四川在线咨询顾问团
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试岗期三天，我过了试岗期，上了四天班，辞职以后，有工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
四川在线咨询顾问团
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试岗期主动离职是否有工资？
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试岗期主动离职有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期设置7天试工期是否合理合法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试岗三天期间是不是不给工资是应该的
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试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...
山东在线咨询顾问团
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试工期三天不给工资是否合法,法律有哪些规定
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期三天工资是否还要来
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
海南在线咨询顾问团
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先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
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可以向劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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第三人能否确认合同无效
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试工期三天不给工资这种做法是否违法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
陕西在线咨询顾问团
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试工资三天合法吗
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资，无论工作多少...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法是否规定试用期前三天不发工资了
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劳动法没有规定试用期前三天不发工资，试用期用人单位同样要发放工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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试岗三天为什么不给工资
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的。...
台湾在线咨询顾问团
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试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
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