七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的，只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定，“...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
试岗期内以及三天无工资是否合法？
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三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司试工三天无工资怎么办？
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
三天试岗期无工资合法么，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试工三天无工资合法吗没有合同
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试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以，只要能证明与用人单位的劳...
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试岗三天为什么不给工资
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的。...
台湾在线咨询顾问团
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三天试工期是合法的吗
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三天试工期，依法支付工资，是合法的，只是试用期的另外一种叫法；试工不支付工资，是违法的，劳动者可以直...
吴莉律师|
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先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
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可以向劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试岗期工资应该怎么给才合法
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劳动合同法规定了两个“不低于”原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
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试岗期三天，我过了试岗期，上了四天班，辞职以后，有工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
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试工资三天合法吗
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资，无论工作多少...
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试岗三天期间是不是不给工资是应该的
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专业律师法律分析： 试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤...
张丽丽律师|
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试用期要7天无工资么？
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试用期7天没有工资是不合法的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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员工试岗7天不给工资合法吗
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若在某企业参与为期七日的试用工作后未能获得应有的薪资报酬，那么这无疑是一种严重违反相关法律法规的行为。在此情况下，若希望顺利获取应得的薪资，您可考虑以下几种途径或策略来维护自身权益并争取合法的薪资收入...
海南在线咨询顾问团
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试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
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试用期是法律明确规定的，对于劳动者而言，试用期也属于正常的劳动期间，除劳动合同约定外，享有正式员工的待遇。如拖欠工资，可以申请仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
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不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期...
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