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用人单位不签劳动合同有什么后果

2021-11-27
未签订劳动合同需要支付双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起不满一个月一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。②《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。③单位不能以试用不合格为由辞退职工。《合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,签订合同约定试用期后,企业可以在试用期内以不符合录用条件为由随时辞职,不支付经济补偿金没有签订劳动合同就没有试用期的问题,退休的员工必须支付经济补偿金

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