试用期擅自离职是否需要赔偿损失

大家都在问查看更多

• 问试用期离职要赔偿哪些损失
  

  如果不存在约定使用期，或者约定了竞业限制条款，但是违反了的情况，不需要赔偿单位损失。

• 问试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
  

  试用期离职，合同里让赔偿损失，若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的，需要赔偿；若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

• 问职工擅自离职造成损失公司可否要求其赔偿
  

  劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  1,750人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  667人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,166人已观看

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,549人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期擅自离职是否需要赔偿损失

  113人已浏览

• 
  试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗

  106人已浏览

• 
  职工擅自离职如何赔偿损失

  192人已浏览

• 
  试用期离职要赔偿单位的损失么

  108人已浏览