劳动争议二审要不要一直被调解？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议调解要多久
  

  调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议到劳动争议调解委员会调解不成
  

  劳动争议调解委员会不能调解的，可以进行仲裁。法律规定，发生劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议二审改判要一审同意吗
  

  不需要的，二审改判是不需要得到一审的同意,二审是能够直接判决,但是要获得二审改判并不是容易的事情,很多案件的二审都不会改判。如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大，如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审。《民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,614人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,610人已观看

• 0'59
  一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚

  2,326人已观看

• 0'49
  坚决离婚要不要接受调解

  2,600人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议二审会调解吗

  152人已浏览

• 
  劳动争议二审是否会调解

  302人已浏览

• 
  劳动争议二审有调解程序吗

  137人已浏览

• 
  劳动争议调解二审程序是什么

  120人已浏览