法定节假日公司安排上班属不属于旷工？

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• 问法定节假日公司安排上班有事不上班认定为旷工吗
  

  法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。

• 问节假日属于旷工吗
  

  劳动者在节假日正常休假的，不属于旷工，劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息；但如果是在正常工作时间外，用人单位与员工协商一致安排了加班，而员工无故不来的，算旷工。

• 问公司安排法定节假日加班，可我没上班，但是请假了，这算旷工吗？
  

  如果经过正常流程已经被审批的假，不应该算旷工。

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