旷工辞职工资怎么算？

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• 问旷工离职，工资怎么算
  

  1、日薪：月薪收入÷月薪天数；2、小时工资：月薪收入÷（月薪天数×8小时）；3、月薪天数＝（365－104天）÷12月＝21、75天。如果工人旷工，工资的计算公式是ｘ日工资（21、75天－旷工天数）。

• 问员工旷工辞退工资怎么算的
  

  如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这30日的工资用人单位可以不发放。 如果你未提出辞职申请，而只是单方面缺勤不上班，则属于旷工。

• 问给按照旷工处理扣工资了未辞职扣工资怎么算
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资日工资=月工资/21.75 请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80% 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行

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