劳动合同能用别人公司的吗，具体的法律规定是什么

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• 问分公司能不能签劳动合同，具体是怎么规定的
  

  1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

• 问个人档案是劳动合同吗?法律上具体的规定是什么？
  

  国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法： 一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，个人档案是劳动合同吗?与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。 三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

• 问劳动合同是别家公司吗，具体是怎样的呢。
  

  劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系，如与两家用人单位同时签订劳动合同属于劳动者的违法行为，并且任何一家单位均可以无条件的解除与劳动者的劳动关系。劳动合同是别家公司吗，具体是怎样的呢。劳动合同是用人单位和劳动者的协议，劳动者是自然人，法人和法人之间不存在劳动合同，即使你们的标题用了劳动合同四个字.也不一定无效，合同的性质根据合同具体内容来确定，契约自由仍然保护，你们约定的东西不违法法院就不会随便说它无效。

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