分公司能不能签劳动合同，具体是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问分公司能单独签订合同么？具体的规定是怎么的呢？
  

  可以的，但是需总公司盖章确认，因分公司无独立财产，最后的民事责任需要总公司承担。分公司的对方签章应当全部由总公司承担责任，所以如果你与分公司签订合同，合同对你是有效的，担责任主体为总公司。

• 问不签劳动合同怎么起诉公司,具体的规定是什么
  

  公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

• 问分公司不具备法人能签劳动合同吗
  

  《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,823人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,618人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同具体怎么维权

  121人已浏览

• 
  不签劳动合同的公司能不能去

  218人已浏览

• 
  分公司能不能与员工签劳动合同

  133人已浏览

• 
  分公司能不能和别人签劳动合同

  126人已浏览