年薪制辞退员工工资补发吗

大家都在问查看更多

• 问年薪制员工辞退补偿标准及程序
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 按照12个月平均工资，结合工作年限

• 问强制辞退员工漏逃还发工资吗
  

  1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔偿。 2、法律依据；《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问年薪制员工辞退补偿标准是怎么样的
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 按照12个月平均工资，结合工作年限

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,449人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,164人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退年薪制员工可如何赔偿

  358人已浏览

• 
  辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资

  3,783人已浏览

• 
  辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资?

  452人已浏览

• 
  员工辞退补偿工资

  385人已浏览