赔偿劳动者损失和法律有什么区别

大家都在问查看更多

• 问赔偿劳动者损失有哪些
  

  赔偿劳动者损失的情形： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的； 2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问赔偿劳动者损失按什么赔偿标准?
  

  赔偿劳动者损失的标准：解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年计算）；劳动合同违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；对女职工和未成年工造成健康损害的，除医疗待遇外，还支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；其他。

• 问劳动者离职损失赔偿有什么条件
  

  劳动者离职的，如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同违约责任和赔偿损失的区别

  1,780人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,622人已观看

• 1'05
  劳动与劳务赔偿区别

  1,457人已观看

• 1'19
  劳务合同和劳动合同有什么区别

  2,803人已观看

相关普法查看更多

• 
  损害赔偿和赔偿损失有什么区别

  4,629人已浏览

• 
  损害赔偿和赔偿损失区别有哪些?

  303人已浏览

• 
  劳动补偿和劳动赔偿金有什么区别

  172人已浏览

• 
  劳动者的赔偿金与赔偿金有什么区别

  128人已浏览