劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>可得利益损失什么情况下赔偿
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可得利益损失的赔偿必须是可以预见的可得利益,具体而言即指合同履行以后可以获得的利益,可得利益必须是纯...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对什么情况下要赔偿劳动者损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况下应赔偿劳动者损失?
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造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
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用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下要赔偿劳动者损失,律师怎么看
货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下不能认定赔偿劳动者损失
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根据我国有关法律,使用者有以下情况之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(1)使用者故意拖延不签订劳动合同,即招聘后故意不按规定签订劳动合同,劳动合同到期后故意不更新劳动合同的;(二)因使用者原...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下应该赔偿劳动者损失最
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下要赔偿劳动者损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿劳动者损失的标准都是什么
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赔偿劳动者损失的标准: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者造成的损失的怎么赔偿
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。如果劳动者的一般过失造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到什么情况下要赔偿劳动者损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成损失,需要赔偿吗?哪些情况下劳动者需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下应该补偿损失?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要精神损失赔偿
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按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定,在下列几种情况下可以请求赔偿精神损害: 1、公民的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有什么情况不承担赔偿责任
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当事人哪些情况下应赔偿损失
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赔偿损失情况:当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,履行义务或者采取补救措施后,对方有其他损失的...
魏来律师| 联合创始人,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下要赔偿精神损失费
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现在主要依据《关于确定民事侵权责任若干问题的解释》:第一条?自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位赔偿劳动者身体损害的
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在下列情况下,单位对劳动者造成的损害应予赔偿: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下要赔偿劳动者损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下应当赔偿损失
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当事人赔偿损失的情况如下:如果一方当事人在不履行合同义务或者是履行义务不符合规定的使对方造成损失的,就可以进行赔偿;如果一方当事人对对方的人身或是财产实施了侵害行为造成了损失,应当进行人身损害赔偿与财...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿劳动者损失的情形
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根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
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