违法接触劳动合同会如何处罚？

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• 问劳动合同违约金如何处罚？
  

  违约金过高的比例是这样规定的： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同违法如何处理
  

  1、仔细审查协议。 3、根据《劳动法》和《劳动合同法》如果它的格式合同违法了法律的强制性规定属于无效条款。 4、你们可以集体商请在合同里直接写明补偿事宜。

• 问劳务合同是否会触犯劳动法
  

  劳务合同是可以不要交社保的。劳务合同一般是单位之间的用人合同。或者是单位要完成一件临时性的工作。如清除单位内的垃圾等等。个人家里的钟点工都属于劳务合同的。劳动合同是单位长期聘用工人，长期从事工作。时间最短的是一年。长的是五年一签。劳务合同的时间是很短的。最长不超过一个月。它们的区别就是主体不同，时间的长短不同。内容不同，客体不同。法律的效力不同。管理的机关不同。所以劳务合同规避劳动合同是不可以的。

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