应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同直接走人会如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同不想做了直接走是不是能
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在签署了正式的劳动合同时,并不允许立即终止合同关系而离开。在试用期阶段,被雇佣者需提前三天告知用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同直接走人会如何,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签了三年劳动合同, 如果不想做了, 可以直接走人吗?
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依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同会退吗,签了合同直接走人会怎么样
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同直接走人会如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同不告知直接走好吗?谢谢了
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对于签劳动合同不告知直接走好吗的具体情况,根据相关法律可知,不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职直接签劳动合同
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是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了劳动合同直接走人会如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何直接跟母公司签劳动合同
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劳动合同从母公司转移到子公司,先与母公司解除劳动合同,再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的,可以受母公司委托与劳动者订立劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没毕业直接签劳动合同能直接走法律程序吗?
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相关法律法规知识: 劳动部95年8月关于没毕业可以直接签劳动合同吗印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了走人会怎么样
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1、如果用人单位不存在过错的,劳动者没有提前通知用人单位,给用人单位造成了直接经济损失的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同会直接离职么?
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一、没有签劳动合同会直接离职么? 没有签劳动合同的也是需要提前告知单位离职的意愿的。按照我们国家的法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同直接走扣多少钱没有劳动合同
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不会扣钱。根据我过法律规定,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日后直接走,用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 对于没有签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事,如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的望采纳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同直接走人会如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同直接走人的规定是哪些,怎么解释的
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了合同没交保险公司会不会直接走人?
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如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了,没有续签,公司应该直接走人吗?
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1、您好,您在单位已签订两次固定期限的劳动合同,与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同,然后再与您续签无固定期限的劳动合同,单位的这种做法是没有法律意义的,换言之,是否这样做...
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