因病不能胜任工作了自己辞职有赔偿吗

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• 问2022年因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
  

  劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资给劳动者。

• 问因病不能胜任目前工作自己有赔偿吗
  

  建议不要主动辞职，可以采取治病、注院、长期请病假方式来促使用人单位辞退（终止劳动合同关系），这样不仅有经济补偿金，还可能领取到病残津贴。

• 问因病不能胜任工作被辞退有赔偿吗
  

  因病不能胜任工作被辞退有补偿。而且如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿即可。 【法律依据】

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