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劳动合同到期未续签,用人单位需要支付双倍工资吗?

2021-10-23
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,合同到期后,双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,存在新的雇佣事实,时间有连续性,有雇佣事实但未签订书面劳动合同时,劳动者有两倍工资的要求权,不得在某个阶段签订劳动合同免除后续签订义务。

相关法规

《劳动合同法实施条例》第五条

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