合开公司的法人工资可以一年一起发吗？-法师兄

这个要看的具体规定，一般的人(也就是老板)的工资发放方式是：一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。以上就是合开公司法人的工资可以一年一起发的答案了。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。英美法中的公司法人与大陆法有所不同，既包括营利性的也包括非营利性的，且仅指有限责任公司。我国目前的公司形式多样，大体上分为集资型和非集资型两种。集资型公司类似西方国家的公司，是由投资而成立，为企业联营的一种重要形式，非集资型公司属单一企业性质，如鞍山钢铁公司等。

答

老板的工资可以税前扣除，一般企业所得税率25%，现在个税的税率在3500以下是不交的，超过3500，不到5000是3% 所以给老板的工资在3...

答

1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督...

1.如果有业务往来且业务是真实发生的，可以互相开具增值税发票2.开发票是两个公司的直接的交易行为，而不考虑公司股东是谁。同一个法人的两个企业之间可以以真实存在的业务按照普通两个公司之间的交易开具增值税发票即可3.增值税发票是购销商品，提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款项凭证。

劳动合同法第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同二、未及时足额支付劳动报酬的该单位拖欠你的工资，可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）另外，依据《劳动合同法》第46、47条的规定，可以主张解除劳动关系的赔偿金，如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。如果用人单位超过你一个月未与你签订劳动合同，你可以主张从第二个月开始支付双倍工资。

离职的公司不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。