离职后劳动合同还有效吗

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• 问口头辞职后劳动合同还有效吗
  

  要看你与单位的劳动合同是如何约定的。虽然你曾经口头辞职，但是在单位未履行辞工手续的情况下，你的劳动关系仍然与单位保留着，依然受劳动合同约束。你在业务期间完成不了任务，如果劳动定额标准合理，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
  

  怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止，顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后，双方需要续签的，需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问离职后劳动合同自动离职会失效吗
  

  是的。离职后说明合同已经解除，不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。

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