工作一年没签合同怎么办？

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• 问工作7年没签合同怎么办
  

  用人单位破产的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。

• 问工作两年没签合同怎么办？
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

• 问工作一年半没签劳动合同该怎么办？
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，加班工资等。如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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