劳动者在试用期内得到的工资如何计算

大家都在问查看更多

• 问劳动者试用期工资计算
  

  《》第二十条关于工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整本地区的最低工资。

• 问劳动者在试用期内的工资如何确定
  

  根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动者在试用期内如何发放工资
  

  试用期期间劳动者工资的约定标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,053人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,113人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,796人已观看

• 1'22
  刑事案件的期间如何计算

  1,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在试用期的工资如何计算

  105人已浏览

• 
  如何处理劳动者在试用期内的工资

  132人已浏览

• 
  劳动者在试用期内的工资不得低于

  413人已浏览

• 
  劳动者在试用期的工资不得

  147人已浏览