什么是无固定期限合同，？符合哪些要求公司才给签？

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• 问公司要求签无固定期限合同怎么办
  

  单位的做法，是想规避劳动合同法的规定，不愿意跟员工签订无固定期限劳动合同，以减轻单位的责任与义务。 员工可以不签订放弃的申请书，也不是自动离职。 如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金等。

• 问公司要求签无固定期合同
  

  要求与公司签订无固定合同方面，你可以参考发下意见： 1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或从08年开始已经签订两次固定期限合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，你有权要求与公司签订无固定期限合同。 2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。

• 问公司要求签订无固定期限劳动合同
  

  你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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