员工在试用期要不要交社保？

大家都在问查看更多

• 问员工试用期要交社会保险吗
  

  试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

• 问试用期的员工需要交社保吗
  

  1、单位应为试用期工人缴纳社保。根据《劳动合同法》的规定，试用期包括在劳动合同期内。由于试用期属于劳动合同期限范围，员工有权享受养老保险、工伤保险、医疗保险等各种社会保险。2、如果公司在员工试用期间没有缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同后为员工支付。

• 问员工还在试用期需要买社保吗？
  

  从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的，不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保，这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期不交社保怎么赔偿

  5,915人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,576人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,708人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,991人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期要不要买社保

  110人已浏览

• 
  试用期员工需要交社保吗

  226人已浏览

• 
  试用期要不要交社保

  175人已浏览

• 
  员工不在试用期需要给劳动者交社保吗

  163人已浏览