聘书就是劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问聘任书是劳动合同吗
  

  聘任书不能算为劳动合同。聘任书是延聘有关人员到本单位担任某种职务或承担某项工作而使用的专用书信，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问聘书是劳动合同么
  

  聘书不是劳动合同。聘书并不属于书面劳动合同，其只是一个要约，也是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问聘书是劳动合同么？
  

  您提问的聘书是劳动合同吗，聘书并不属于书面劳动合同：一方面，本案聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容，甚至也可以拒绝接受。接受则意味着承诺，双方应当据此签订劳动合同。本案所缺少的恰恰是最后一步。另一方面，本案聘书不具有劳动合同的效力。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  4,043人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,334人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,122人已观看

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,791人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘任书就是劳动合同吗

  135人已浏览

• 
  聘任书就一定是劳动合同书吗

  305人已浏览

• 
  聘书是劳动合同吗

  145人已浏览

• 
  聘书是劳动合同吗？

  131人已浏览