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劳动合同应当以书面形式订立。 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关...
单位与劳动者建立劳动关系的,就应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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订立书面劳动合同的方法:用人单位与劳动者在建立劳动关系后,双方对工作内容、劳动报酬、工作时间与休息时间、社会保险等必备条款协商一致,可以签订书面劳动合同。
订立书面劳动合同的方法:用人单位与劳动者在建立劳动关系后,双方对工作内容、劳动报酬、工作时间与休息时间、社会保险等必备条款协商一致,可以签订书面劳动合同。
建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
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