在一单位工作四年，应不应该签合同交各种社会保险？-法师兄

按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同，合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据你的描述，你先固定劳务关系存在的证据（例如工资条等其他证明劳务关系存在的），如何要求签订合同并要求公司补交养老保险等，如果公司拒绝，你可以以公司存在违法行为提出辞职，向并当地劳动监察部门投诉，要求补偿。你的这种情况可以要求公司补交相关社会保险和双倍合同解除补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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建议您与用人单位通过协商的方式签订。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的补偿。未缴纳社保的，可要求补缴，如有争议...

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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买违反法律规定的。《社会保险法》第十条规定：职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴...

用人单位不帮员工交社会保险，劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

你先交一份书面辞职书给公司批了先,辞职到期后你再跟公司协商要求公司补偿一系列的该补偿的，如果公司不愿意补偿，你就去相应的有关部门（劳动局）去告他，当劳动者在公司做满一个月后还没有签定劳动合同，一个月后开始计算你在公司做了多少天多少个月就得双倍工资赔偿给你。

没有工作单位，自己也可以交社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。如果是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续。交养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。交医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。外地户口如果想在异地上保险，比如：外地人在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司。