在公益事业单位工作,单位应该给员工缴纳社保吗?
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当然需要缴纳。...
职工在单位工作应入哪些保险
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那要看单位的性质,及职工的身份。如对答复满意,请点示采纳。...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位职工应该如何报销生育保险
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生育保险报销流程: 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满...
单位应该给员工买工伤保险吗?
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
工作单位编制外的合同工生育保险
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可以享有,因为机关事业单位是给咒工买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位发的生育期工...
不明白,就问一问
在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位如何调员工社保基数
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单位也应不应为工伤员工交纳保险费
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下班途中发生交通事故可以向雇主索赔,但首先要先报警后让交警对你发生的交通事故定责任,并按规定赔偿后,不足部份再找雇主。...
工伤保险应该向哪个单位缴纳?
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1、缴纳工伤保险的单位: 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率...
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生育险需要换工作单位吗
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换工作单位生育险一般不受影响。女职工怀孕期间更换工作单位,满足生育津贴领取条件的,不影响生育津贴待遇...
单位员工参加生育保险有用吗
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
单位应向员工支付多少养老保险金
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社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15...
单位不给减员又不给交社保
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单位诈骗员工怎么判
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工伤后继续在单位工作,单位应该怎么算?
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工伤后继续在原单位工作,可获得工资发放、医疗费用报销、适当的生活护理费和一次性残疾津贴等赔偿。 但需要注意的是,员工的残疾必须符合劳动部门认定的工伤条件,必须经本市劳动行政部门认定。 根据我国《工伤保...
单位员工的生育保险是单位缴纳,怎么规定的
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单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费,而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下,员工才可以依法享受生育保险待遇。...
工作单位应该在什么时候开始为员工交
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按照法律规定从入职之日起开始为员工缴纳社保。...
换工作单位有没有生育险
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新换用人单位继续缴纳生育险就没有影响。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员...
员工职工生育保险属于单位缴纳吗
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供...
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无单位人员怎样交社保
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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在一单位工作四年,应不应该签合同交各种社会保险?
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按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同,合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
社保应该是工作单位所在地吗?
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律师解答 社保所在地一般即指工作单位所在地,但是也可以指当事人的户籍所在地,其应当根据当事人缴纳社保的种类以及方式进行确定。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
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工伤后所在单位应如何向单位索赔
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职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申...
单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位发生分立或合并的,职工不想在新单位工作的,单位是否应
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根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。职工因此不想在新单位工作,提出解除劳动合同的,单位不支付经济补偿。...
单位少交4年社保,现在员工退休,应如何向单位索赔多少
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第二条下列争议,应作为劳动争议处理:(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;...