单位应该给员工买工伤保险吗?
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作单位编制外的合同工生育保险
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可以享有,因为机关事业单位是给咒工买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位发的生育期工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位也应不应为工伤员工交纳保险费
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下班途中发生交通事故可以向雇主索赔,但首先要先报警后让交警对你发生的交通事故定责任,并按规定赔偿后,不足部份再找雇主。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤后所在单位应如何向单位索赔
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职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位开除员工应该交养老保险吗
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1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到了新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤保险应该向哪个单位缴纳?
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1、缴纳工伤保险的单位: 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工的生育保险是单位缴纳,怎么规定的
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单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费,而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下,员工才可以依法享受生育保险待遇。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应该为员工买什么保险?
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用人单位必须给员工买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换工作单位有没有生育险
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新换用人单位继续缴纳生育险就没有影响。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位员工参加生育保险有用吗
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后继续在单位工作,单位应该怎么算?
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工伤后继续在原单位工作,可获得工资发放、医疗费用报销、适当的生活护理费和一次性残疾津贴等赔偿。 但需要注意的是,员工的残疾必须符合劳动部门认定的工伤条件,必须经本市劳动行政部门认定。 根据我国《工伤保...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在一单位工作四年,应不应该签合同交各种社会保险?
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按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同,合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位应该在什么时候开始为员工交
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按照法律规定从入职之日起开始为员工缴纳社保。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工违法生育单位应该扣工资吗
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不可以。首先,违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次,公司不得借口非法生育克扣你的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产生工伤,单位应该赔偿工伤保险金吗
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根据我国相关法律规定,对于工伤保险赔付之后,其用工单位还是需要赔偿的,比如停工留薪期的工资,一次性伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保应该是工作单位所在地吗?
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律师解答 社保所在地一般即指工作单位所在地,但是也可以指当事人的户籍所在地,其应当根据当事人缴纳社保的种类以及方式进行确定。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生分立或合并的,职工不想在新单位工作的,单位是否应
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根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。职工因此不想在新单位工作,提出解除劳动合同的,单位不支付经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
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当职工发生工伤后,那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位少交4年社保,现在员工退休,应如何向单位索赔多少
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第二条下列争议,应作为劳动争议处理:(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在北京工作,单位给交的保险都应该包括哪些啊?
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四险一般是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,具体缴纳比例是养老保险单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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