员工代表公司在房屋租赁合同中签字，员工需要承担责任吗？

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• 问员工在工作过程中旧伤复发, 公司是否需要承担责任公司承担赔偿责任
  

  员工在工作过程中旧伤复发，并不能认定为工伤。如果是出现突发事故受伤，才可以判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工在公司员工宿舍煤气中毒，公司要承担多大的责任？
  

  需要根据煤气中毒的原因来定性。详情可致电咨询。

• 问员工代表企业承担哪些责任？
  

  如果员工是进行与企业相关的工作，并且有证据证明是代理企业进行交易活动的，如有单位出具的委托合同，有单位的印章，合同相对方是基于对这些的信赖，有理由认为其是有权代理企业的，构成表见代理。企业需要承担合同的后果，至于单位受到的损失有权向员工追偿。 除了构成表见代理的情形外，一般企业是不需承担合同产生的责任的。

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