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企业让员工待岗是否合法?

2024-11-09
如果公司的业务在某些时期没有摆摊的情况,那么公司必须向员工支付待岗工资。但是,待岗的时间长度并没有明确的法律规定。不过,如果员工因为生病或工作受伤正在家中养病,那么公司不能随意解除他们与公司的雇佣关系。此外,如果员工在现在的公司中得了职业病或受伤,且医生已认定其失去或部分失去劳动能力,那么公司也不能按照我国《劳动法》第四十条和第四十一条的规定与其解除劳动合同

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