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没有合适的理由是不可以的,不安排工作要支付不低于当地最低工资标准百分之八十的生活费。
1、以减员为目的的调岗不合法。变更劳动合同内容(如调岗)的,由用人单位与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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