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当然需要赔偿,是公司解除合同,不是你自己要辞职,就必须按规定给予经济补偿。
当然需要赔偿,是公司解除合同,不是你自己要辞职,就必须按规定给予经济补偿。
1、试用期内解除劳动合同,是不需要提前一个月的 2、劳动者是否要赔偿违约金,要看双方劳动合同中有没有约定。 3、如果是用人单位单方面解除劳动合同,除应结付未付工资外,还应该按劳动法有关规定支付违约金、赔偿金。 4、合同基金收取是否合理及是否要扣除要看双方合同约定,一般情况下是应该要退的。 5、如以上问题协商不成,可以向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,同时要注意申请仲裁的期限是六十日内。
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