就业协议书和劳动合同的范本与程序

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• 问劳动合同与就业协议书的区别？
  

  劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。 在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订“毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。

• 问劳动合同书和就业协议书的区别
  

  劳动合同和就业协议的区别在于：劳动合同是毕业后在单位正式报到后签订的，就业协议是在校期间签订的；劳动合同的主体是劳动者和用人单位，就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同主要适用《劳动法》、《劳动合同法》、《普通高校毕业生就业暂行规定》、《民法典》。

• 问就业协议书和劳动合同书的区别
  

  效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。 就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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