劳动合同与就业协议书的区别？

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• 问劳动合同与劳动就业协议的区别
  

  1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。 2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。 3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。

• 问劳动合同书与就业协议书的区别有哪些
  

  法律依据不同，就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。 内容与目的主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。

• 问劳动合同书与就业协议书有什么区别？
  

  就业协议是教育部制定的高校应届毕业生在就业过程中签订的就业协议，规定学生毕业后在用人单位工作，不属于劳动合同，不受《劳动合同法》调整。劳动合同是劳动者与用人单位签订的约定双方权利义务的书面合同，受《劳动合同法》的调整。虽然学生毕业时签订了就业协议，但在单位工作后仍需与用人单位签订劳动合同。

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