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日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8×1.5=12.93元 休息日加班(每天):15...
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
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法定节假日公休日以外加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。计算公式如下:小时加班工资=月工资收入÷21.75÷8×150%公式中的基数解释:21.75:法定月计薪天数。法定每天工作8小时数。150%:法定工作日加班支付工资的百分比。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的底薪是1650元,平时加班工资小时工资计算:1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元;周末加班的小时工资是以上公式后面的2倍18.9元。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
底薪1350加班费多少要是500这个是不合理的,底薪就是底薪,不会因为加班费的缘故而减少。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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