相关问答
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费底薪的规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标...
其实加班费有几种情况,比如法定休假日应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。一般休息日,按照不低于劳动者本人日工资的200%支付...
大家都在问查看更多
按双休每天8小时来算,也就是每小时工资11.54元平时加班按照1.5倍计算也就是 11.54/小时*1.5=平时加班费/时 11.54/小时*2=双休日加班费/时 11.54/时*3=节假日加班费/小时
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以双休日加班应当按工资的2倍计算加班费
加班费不能包括在基本工资中。加班费属于延长工作时间的工资,不包括在最低工资中。劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付劳动者的工资。下列项目提前删除后,不得低于最低工资标准:1、工作时间工资延长;2、.特殊工作环境条件下的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
284人已浏览
709人已浏览
223人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询