士官转文职所有条件-法师兄

新修订的《中国人民解放军文职人员条例》于2017年11月发布，规定：军队实行面向社会的公开招聘，直接引进与现役军人转变相结合的文职人员招聘制度。面向社会公开招聘文职人员，适用于招聘科级以下管理岗位的文职人员和中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适合选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转为文职人员，适用于选拔符合退役条件并拟退役的现役军人。第十七条文职人员首次招聘的最高年龄为：（一）局级副职以上或者专业技术七级以上的，50岁；（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级的，45岁；（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下的，35岁。第十八条公开招聘文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格考试、统一考试、面试体检、政治考核、公示结果、审批备案等程序进行。考试由全军组织实施。直接引进文职人员和现役军人转变文职人员的程序，参照前款执行。现役军人转为文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。第十九条公开招聘和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转为文职人员的，按照本条例第三十条规定的文职人员任免权限审批。第二十条批准招聘的文职人员，应当按照军队有关规定实行委任制或者聘用制。用人单位应当与实行聘用制的文职人员签订聘用合同。中央军事委员会规定了聘用合同的管理办法。第二十一条文职人员招聘结果应当逐级上报中央军事委员会政治工作部备案。

《中国人民解放军文职人员条例》第十六条规定，军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招考聘用制度。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

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2017年11月新修订的《中国人民解放军文职人员条例》发布，其中规定:军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘...

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1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建...

1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。 2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建以社会保险为主、商业保险为辅的统一的文职人员社保制度体系。

1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。 2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建以社会保险为主、商业保险为辅的统一的文职人员社保制度体系。《中华人民共和国现役军官法》第九条（一）选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业（二）接收普通高等学校毕业生；（三）由文职干部改任；（四）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。

1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建以社会保险为主、商业保险为辅的统一的文职人员制度体系。《中华人民共和国现役军官法》第九条（一）选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业（二）接收普通高等学校毕业生；（三）由文职干部改任；（四）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。