士官转改文职的要求-法师兄

1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建以社会保险为主、商业保险为辅的统一的文职人员制度体系。《中华人民共和国现役军官法》第九条（一）选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业（二）接收普通高等学校毕业生；（三）由文职干部改任；（四）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。

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1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构建...

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1、在非领导指挥、技术专业性比较强的岗位，可以实施士官转改文职人员。 2、健全完善保险政策，协调国家有关部门出台的文职人员参保的硬性措施，构...

2017年11月新修订的《中国人民解放军文职人员条例》发布，其中规定:军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。第十七条文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：（一）局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。第十八条面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。第十九条面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。第二十条对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。第二十一条文职人员招录聘用结果，应当逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。

吗1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作： ①士官服现役满12年的 ②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的 ③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 ④是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。 2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业一般安置国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。 3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例试行》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。士官专业安排单位有以下几种情况： 1、入伍时原系待业青年 2、入伍时原系在职职工 3、入伍时原系在校学生。诠释：退出现役的转业士官，原则上回原籍安置，由征集地的县、市、直辖区的人民政府安排工作。异地安置的须报请上一级或省、自治区、直辖市人民政府统筹安排。退出现役的士官具备下列条件之一者，应予以接收：服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的军队编制员额缩减需退出现役的国家建设需要调出部队的经驻军医院诊断本人健康状况不适宜继续服现役的因家庭发生重大变故，服现役末满本期规定年限要求退出现役的，需有县市区以人民政府民政部门证明，经批准退出现役的。

参军为义务兵，两年后可转为士官！义务兵转为士官的基本条件：（一）自愿投身国防事业；（二）能胜任本职工作；（三）初中以上学历；（四）健康。一般而言，转士官（初级士官）还是比较容易的，只要你是一名优秀的士兵，就可以转士官。士官分为：初级士官：一级士官、二级士官中级士官：三级士官、四级士官高级士官：五级士官、六级士官。