在厦门上班一年被开除没有签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被开除怎么办？
  

  您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。

• 问没有签劳动合同被开除怎么办
  

  提供存在劳动关系的证据。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问上班一年没签劳动合同怎么办
  

  一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,136人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,329人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,816人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,905人已观看

相关普法查看更多

• 
  酒店上班没签劳动合同被开除

  426人已浏览

• 
  在公司上班一年没有签劳动合同被辞退怎么办

  257人已浏览

• 
  在公司上班三年没有签劳动合同怎么办

  4,430人已浏览

• 
  上班十年一直没签劳动合同怎么办

  402人已浏览